РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О квотировании рабочих мест в 2023 году
Как известно, квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
В январе 2024 года работодатели вновь в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» будут рассчитывать самостоятельно квоту для трудоустройства инвалидов.
Работодателям, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере:
- 2% от среднесписочной численности работников - если численность работников составляет от 35 до 100 человек,
- 3% от среднесписочной численности работников - если численность работников превышает 100 человек.
При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.
ГКУ ЦЗН Верхнеуслонского района напоминает, о необходимости предоставления отчета по количеству рабочих мест, рассчитанных в рамках квоты для трудоустройства инвалидов, в электронном виде через личный кабинет на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» https://trudvsem.ru в соответствии с формой «Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов».
О квотировании рабочих мест в 2023 году
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН