РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Неформальная занятость
Неформальная занятость - остается одной из главных проблем.
Соглашаясь на неформальный труд, работник рискует:
- иметь заниженную зарплату,
- не получить отпускные, оплату больничного или расчёт при увольнении,
- лишиться социальных гарантий и др.
Основные проявления неформальной занятости:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- «серые» схемы и расчеты наличными деньгами при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов.
Предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность за уклонение от оформления трудового договора: от штрафов до принудительных работ, лишения свободы и права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Решить эту проблему можно лишь с участием самих работников и работодателей.
Неформальная занятость
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН